• Ogłoszenia rekrutacyjne są najbardziej popularnym i skutecznym wsparciem pozyskania nowych pracowników. Aby ogłoszenie najlepiej spełniło swoją rolę powinno być:
• profesjonalnie przygotowane od strony graficznej i merytorycznej
• opublikowane we właściwych mediach, w odpowiednim czasie
• wyróżniające się na tle innych ogłoszeń

Korzystając z publikacji ogłoszeń rekrutacyjnych za pośrednictwem firmy MCG uzyskacie Państwo:

• atrakcyjne rabaty
• korzystne terminy rezerwacji powierzchni ogłoszeniowej
• krótki czas realizacji zamówienia
• bezpłatne przygotowanie projektu ogłoszenia zgodnie z państwa potrzebami i   wymaganiami
• możliwość publikacji treści w profesjonalnie przygotowanym projekcie   ogłoszenia firmy MCG
• doradztwo w zakresie merytorycznego opracowania treści ogłoszenia
• pomoc w wyborze najodpowiedniejszego miejsca i czasu publikacji
• dogodne warunki płatności
• bezpłatne sortowanie nadchodzących aplikacji z uwzględnieniem stanowisk i   regionów
• dodatkowe możliwości zamieszczenia ogłoszeń na internetowych portalach   rekrutacyjnych

Proponujemy również wygodny dla Państwa system zarządzania aplikacjami obejmujący:

• Publikację Ogłoszeń Poufnych:
  Umożliwia pozyskanie aplikacji kandydatów bez ujawniania nazwy firmy. Nadchodzące dokumenty gromadzimy i przekazujemy Państwu z zachowaniem pełnej poufności.

• Dostęp do skrytki pocztowej:
  Nasz adres pocztowy oraz e-mail jest udostępniany Państwu, w celu przyjmowania nadchodzących w odpowiedzi na ogłoszenie, aplikacji rekrutacyjnych. Zebrane aplikacje zostaną przekazane wyzna-czonej przez Państwa osobie.

• Wstępną selekcję aplikacji:
  Proponujemy przeprowadzenie wstępnej selekcji napływających aplikacji na podstawie wcześniej przygotowanego profilu. Wykonane działania są przygotowaniem do dalszego procesu selekcji i służą wyeliminowaniu przypadkowych kandydatur, mnie spełniających podstawowych wymogów na dane stanowisko. Na życzenie możemy przeprowadzić wystandaryzowany wywiad telefoniczny z kandydatami, który ułatwi Państwu przeprowadzenie dalszego procesu selekcji.