logo  
 
homemisjaludziereferencjekontakt wersja angielska
 
Projekty finansowane ze środków unijnych - doświadczenia MCG
px
Nasze działania w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego
px
Doradztwo Biznesowe - Zarządzanie Personelem 
px
Szkolenia

oferty pracy

banner
Zarzšdzanie zmianš Audyt personalny Szkolenia Outplacement Rekrutacja Publikacja ogłoszeń

 ## MENU ##

Szkolenia

Zarządzanie przez rozwój jest narzędziem przyczyniającym się do prawidłowego funkcjonowania organizacji. Oferowane przez firmę MCG usługi szkoleniowe są adresowane do wszystkich firm, które chcąc być konkurencyjne na rynku podnoszą kwalifikacje zawodowe swoich pracowników.

Jest to możliwe dzięki:

  • analizie poziomu kompetencji pracowników
  • określeniu potrzeb szkoleniowych w firmie
  • wytypowaniu grup docelowych i stworzeniu programów szkoleń
  • przeprowadzeniu szkoleń
  • konsekwentnemu realizowaniu założonych celów polityki szkoleniowej

Nasze programy są indywidualnie tworzone i realizowane pod kątem specyfiki branży, wymagań rynku oraz samej organizacji tak, by w końcowym efekcie program szkoleniowy był zgodny z celami, strategią oraz misją firmy. Zakres szkoleń jest konsultowany z Zarządem firmy lub wskazanymi osobami odpowiedzialnymi za jego realizację.

Nasza oferta obejmuje następujące bloki tematyczne:

Skuteczna sprzedaż:

  • Doskonalenie umiejętności sprzedaży
  • Profesjonalna obsługa klienta
  • Trudne sytuacje w relacjach z klientem
  • Techniki sprzedaży
  • Negocjacje handlowe
  • Profesjonalna prezentacja
  • Nowoczesny telemarketing
  • Merchandising

Efektywna komunikacja:

  • Autoprezentacja
  • Asertywność
  • Bariery w komunikacji
  • Skuteczne prowadzenie spotkań
  • Rozwiązywanie konfliktów
  • Doskonalenie umiejętności prowadzenia rozmów przez telefon

Organizacja i zarządzanie:

  • Etyka biznesu
  • Zarządzanie zmianą
  • Zarządzanie projektami
  • Zarządzanie czasem
  • Kierowanie zespołem
  • Współpraca w zespole
  • Techniki podejmowania decyzji
  • Doskonalenie umiejętności menedżerskich
  • Coaching

Polityka personalna:

  • System motywowania pracowników
  • Tworzenie i wdrażanie planów szkoleń
  • Zarządzani własną karierą, czyli
  • Zwiększanie potencjału pracowników
  • System oceny pracowników