Firma MCG rozszerzyła zakres świadczonych usług o doradztwo biznesowe z zakresu zarządzania personelem. W odpowiedzi na coraz liczniejsze zapytania ze strony naszych dotychczasowych oraz potencjalnych Klientów, zaprosiliśmy do współpracy grupę specjalistów z tej dziedziny. Obecna sytuacja na rynku pracy, tj. równoczesny spadek liczny dostępnych pracowników oraz wysoka dynamika wynagrodzeń, często implikuje konieczność modyfikacji lub opracowania nowych systemów zarządzania zasobami ludzkimi. Wychodząc naprzeciw tym oczekiwaniom przedstawiamy zakres naszych kompetencji, który obejmuje m.in.:

Audyt systemów zarządzania personelem

• Badanie satysfakcji pracowników
• Ocena funkcjonujących rozwiązań
• Plan doskonalenia

Opisy stanowisk pracy

• Realizowane zadania
• Wymogi kwalifikacyjne
• Wymagane kompetencje

System zarządzania kompetencjami

• Macierz kompetencji
• Profile kompetencji
• Współpracujące ze sobą systemy zarządzania personelem, oparte
  na kompetencjach

System wynagradzania

• Wartościowanie pracy
• Restrukturyzacja struktury funduszu wynagrodzeń
• Tabela wynagrodzeń i taryfikator kwalifikacyjny
• Premiowanie i nagradzanie

System okresowych ocen pracowników

• Kryteria oceny
• Rodzaje i skale ocen
• Kwestionariusz oceny
• Procedura raportowania wyników

Prawo pracy

• Zakładowy układ zbiorowy pracy
• Regulamin wynagradzania
• Regulamin pracy
• Opinie prawne

Na życzenie przygotujemy szczegółową propozycję współpracy na wybrany temat. W celu jej opracowania, dokładnie odpowiadającej Państwa potrzebom, proponujemy wspólne spotkanie.