Możemy pochwalić się dużym doświadczeniem w zakresie podnoszenia konkurencyjności przedsiębiorstw. Uczestniczyliśmy w największych dotychczas projektach szkoleniowo-doradczych prowadzonych na Śląsku, współfinansowanych ze środków unijnych – Phare 2000 i Phare 2001 Rozwój Zasobów Ludzkich, przyczyniając się w znacznym stopniu do sukcesu tych projektów. W trakcie ich trwania trenerzy i konsultanci MCG przeszkolili ponad 650 osób z grupy ponad 150 małych i średnich przedsiębiorstw oraz zrealizowali kilkanaście projektów doradczych.

Zakres tematyki szkoleń prowadzonych przez trenerów MCG obejmował:

• Szkolenia z zakresu doskonalenia umiejętności kierowniczych
• Szkolenia z zakresu umiejętności sprzedaży i obsługi klienta
• Szkolenia z zakresu zarządzania i zarządzania zasobami ludzkimi

Zrealizowane projekty doradcze dotyczyły:

• Coachingu osób na stanowiskach kierowniczych
• Przeprowadzenia zmiany organizacyjnej firmy produkcyjno-usługowej
• Opracowania opisów stanowisk i profili kandydatów
• Opracowania systemów motywacyjnych
• Określenia procedury rekrutacji i selekcji pracowników

Fundusze PHARE 2000 i 2001 to przedakcesyjne fundusze europejskie, których celem jest redukowanie różnic w poziomie życia między osobami i regionami. Stanowią one program pilotażowy w stosunku do Europejskiego Funduszu Społecznego finansującego projekty związane z doskonaleniem zawodowym kadr gospodarki.

Projekt Phare 2000 – Spójność Społeczno Gospodarcza – Rozwój Zasobów Ludzkich był  największym realizowanym na Śląsku programem przedakcesyjnym. Celem tego programu było doskonalenie kadr małych i średnich przedsiębiorstw (MSP) poprzez ogólne i specjalistyczne szkolenia. Z planowanych ponad 3000 menedżerów i pracowników MSP zostało przeszkolonych ponad 4500 osób, co potwierdziło olbrzymie zainteresowanie projektem.

Projekt Phare 2001 – Promocja Zatrudnienia – Rozwój Zasobów Ludzkich stanowi naturalną kontynuację projektu Phare 2000. Składa się z kilku komponentów, w tym także podprojektu 3 - Szkolenia dla MSP na Śląsku. Jego głównym celem jest podniesienie kwalifikacji zawodowych pracowników oraz kadry zarządzającej MSP działających na terenie województwa Śląskiego.

Szczegółowe cele Podprojektu 3 to:

• Wzrost kompetencji kierowników i pracowników MSP w zakresie produktywności, konkurencyjności oraz adaptacji firm do nowych warunków związanych z wejściem do UE,
• Przeprowadzenie profesjonalnych szkoleń w zakresie nowoczesnych metod zarządzania dla co najmniej 700 pracowników i 300 właścicieli
• Wzrost kompetencji przeszkolonych osób w obszarze rozwoju zasobów ludzkich

Projekt kierowany jest przede wszystkim do przedsiębiorstw z sektorów najbardziej istotnych dla rozwoju gospodarczego regionu tj. turystyki, ICT, usług przemysłowych, korporacyjnych, doradztwa handlowego i prawnego, usług księgowych, konsultacji technicznych, badań i rozwoju, B2B oraz branż o znaczeniu strategicznym dla województwa Śląskiego.

Program Phare 2001 SSG na Śląsku potrwa do końca września 2004r.

W ramach programu oferowanych jest 28 tematów szkoleniowych ujętych w 6 pakietach:

• Zarządzanie
• Umiejętności indywidualne pracowników
• Innowacje i technologie
• Systemy jakościowe
• Marketing i sprzedaż
• Turystyka.